Bilan de compétences
Levier de développement professionnel, le bilan de compétences est un véritable outil d’aide à la décision, permettant d’aborder les aspirations et évolutions professionnelles avec davantage de sérénité et de méthode.
Ce que permet le bilan de compétences :
- Identifier ses points forts et ses compétences transférables, mais également ses freins et limites.
- Clarifier ses motivations, ses valeurs et ses sources de satisfaction, au travers l’analyse et la valorisation de ses expériences et de son parcours.
- Renforcer la confiance en soi et la connaissance de ses ressources et
retrouver du sens. - Prévenir les situations d’usure professionnelle
- Anticiper les changements et évolution personnalisée
Comprendre le bilan de compétences :
Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement individuel qui permet à chacun de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences techniques, comportementales et relationnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et qui fait sens.
Le bilan de compétences ne se limite pas à définir un nouveau projet professionnel ou conforter ses aspirations d’évolution : Il contribue également au développement personnel de chacun.
Offrez-vous un temps de réflexion privilégié pour vous permettre de prendre du recul sur votre parcours, et donner ainsi sens à « demain » !
Rencontrons nous et faisons connaissance : je vous propose un accompagnement personnalisé prenant en compte vos possibilités de financement.